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经营管理学院团总支工作三年规划2014-2017

 新闻来源:未知    点击次数:   发布时间:2015-04-13 10:29:36
    

  根据经营管理学院及院党总支三年工作规划精神要求,结合我院团总支工作特色,制定学院团学工作三年规划。

  一、指导思想

  坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,以全国职业教育工作会议精神和校第一次党代会精神为指引,秉承“厚德厚朴、励志远志”的校训精神,带领广大团员青年锐意进取、开拓创新,不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。力争在团员青年的思想道德教育和干部队伍建设方面开创新局面;在校园文化繁荣和活动品牌树立方面产生新成果;在探索高校团工作方法和工作思路方面带来新突破,切实发挥好共青团作为党的忠实助手和后备军的作用,助推学院和学校的新一轮发展。

  二、目标要求

  1.加强共青团干部队伍建设

  共青团干部是党的干部队伍的重要组成部分,建设一支“让党放心,让青年满意”的高素质团干部队伍是高校党团组织的重要任务。党在新时期对共青团的根本要求就是不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。共青团必须全面履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的四项职能,大力加强自身建设,力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年,使团员青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

  2.加强共青团及学生会组织建设

  我院学生会组织是学院党政领导联系广大青年学生的桥梁和纽带,在院党总支的领导和团总支的具体指导下开展工作。团总支要通过强化自身组织建设,从意识教育、思想教育、巩固管理等方面加强对学生会工作的指导能力,使学生会组织克服自身不足,充分发挥积极作用。

  3.加强校园文化品牌建设

      围绕校团委及学院党总支的中心工作,团结带领广大青年学生做学校精神文明建设的生力军和先锋队。着重做好“药商文化节“的活动项目,树立品牌并进而扩大影响,使其在学生职业道德建设、职业素质养成、职业技能提升等方面充分发挥作用,进而对塑造学校形象、创设新型育人环境、提升学校总体文化品位产生深远影响。

  4.加强服务能力建设

  服务大局、服务社会、服务青年既是共青团在新时期的社会职责,也是共青团根本宗旨的具体体现。不断提高服务大局、服务社会、服务青年的能力是共青团加强服务能力建设的基本目标。共青团组织认真贯彻“以服务促建设,以服务求活跃”这一团建基本思想,把服务理念贯穿各项工作的始终,在深化共青团“三大职能”中不断提升共青团的服务能力和水平。

  三、具体措施

  1.健全机制、完善程序,加强干部队伍建设

  (1)规范学生干部选拔的程序。学生群体是一个活跃的群体,尤其是90后的学生,他们眼界开阔、思想活跃、个性张扬,所以制定出一个科学合理的选拔程序和选拔标准就显得很重要。其次,要贯彻公平与公正的原则,并在实现进行深入细致的调查和了解,对候选对象的学业成绩、群众基础、发展潜力和道德品质等多方面的情况进行全面的考察。还要注意拓宽选拔渠道,做到坚持标准、严格选拔。最后,初选对象确定后应按差额选举的办法进行选举,任命时还应进行岗前公示,以增强学生干部选拔工作的公开信和透明度。

  (2)加强对学生干部的培养。培养学生干部的民主与平等意识,高校学生干部的自我意识很强,他们有独立完成工作任务的愿望。通过平等的讨论,利于转变学生干部对权力的不正确的认识,让他们认识到权力只是赋予了自己更多的责任,而不能把它当做个人追逐名利以满足自己虚荣心的工具。要引导学生干部注意统筹和协调。分配工作时要做到知人善任,并通过对各部门和各年级的协调以凝聚各方面的力量,同时也避免少数学生干部的工作过分繁重而无法兼顾学习的问题发生。

  (3)建立完善的学生干部考核制度。进行必要的考核不仅是对学生干部负责,也是对学生工作负责。制定系统的考核标准,建立考核链接机制,将个人考核、部门考核、学生组织考核与教师的考核联系与结合起来,通过严格的考核,在学生干部中形成良性竞争的态势,确保每位学生干部既有压力又有动力,既有主动性又能自我约束。建立学生干部的例会制度,定期组织学生干部进行工作汇报和经验交流,让学生干部现身说法,达到取长补短、互相学习的目的。

  2.完善工作保障体系,加强团及学生会的组织建设

  (1)以意识教育为抓手,加强基层共青团及学生会的组织建设。通过重温入团誓词、组织团支部集体活动等多种形式,不断增强团员的荣誉感,保持团员的先进性。认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作,使“推优”成为在大学生中发展党员的主渠道,使优秀团员成为学生党员的主要来源。善于发现和树立先进团员的典型,大力表彰先进。对德才表现特别突出的优秀团员,在实习分配和毕业推荐方面,适当予以优先考虑。

  (2)以思想教育为核心,加强基层共青团及学生会的组织建设。基层组织是团的全部工作和战斗力的基础,要巩固班级团支部建设,在思想教育、发展团员、推优入党、开展文化活动、解决学生各种困难等发面发挥其作用。坚持多种模式、多重覆盖,创新和发展新的建团模式,根据需要在学生公寓和学生社团中建立团组织,尝试在活动项目、网络虚拟群体中建立团组织。以思想建设为核心,以活动为载体,全面活跃团及学生会组织,换发新活力。

  (3)以巩固管理职能为途径,加强基层共青团及学生会的组织建设。全面加强和改进对学生会、学生社团组织的指导和管理,帮助学生会、学生社团组织研究制定工作计划和重要工作决策,把握好工作的政治方向,做好主要干部候选人的选拔、推荐工作和主要干部的培养工作。要通过吸收学生社团主要干部参加业余团校的学习、评选优秀学生社团和社团活动等办法,把学生社团的主要干部团结在团组织的周围,开展丰富多彩的社团文化活动。

  3.提升内涵,加强校园文化品牌建设

  (1)结合校训精神,凸显专业特色。作为一所医药类高职院校,校园文化活动的开展应把握高职院校改革与发展的方向、立足学校教育教学实质、体现医药专业特色、结合青年学生时代特征,积极探寻活动项目与人才培养、专业建设、课程结构的有效对接。通过“药商文化节”的开展,举办各类文化会展、学术研讨、技能比赛、交流合作等活动,将学生的专业水平、职业技能、就业能力的培养贯穿始终,有效拓展教育教学资源,进一步明确校园文化的功能定位,深化校园文化建设内容,构建具有鲜明医药特色的校园文化格局。

  (2)提升文化品位,强化育人功能。利用好“药商文化节”这一平台,奉行“育人为本、德育为先”的理念,以功能化、系统化、特色化为要求,积极打造高品质的校园文化,以助推学生的全面发展。提高文化活动的渗透力,体现“育人”工作的广度;挖掘文化活动的内涵,体现“育人”工作的深度;及时总结成功经验,体现引领示范作用。

  (3)融入行业企业,增强校企合作。融入优秀的企业文化,构建具有鲜明“职业”特色的校园文化,对于实现高职院校培养高质量人才的目标,促进高职学生“零距离”就业是非常必要的。通过挖掘和丰富“药商文化节”的活动项目,搭建校园文化与企业文化对接的平台,引进企业文化的元素,丰富校园文化的内涵,注重培养学生的创新能力,大力推动“企业文化进校园”,建设具备企业文化特质和医药行业特色的环境文化。

  4.发挥组织优势,提升服务能力

  (1)不断提升服务大局的能力。共青团要紧紧围绕党总支工作重心,不断提高青年的文化素质,大力开发青年人力资源,充分发挥共青团在发展先进生产力中的先锋作用。共青团干部要把自己定位在为党做好青年工作的角色上,自觉把团工作放到工作大局去考虑、去把握。在服务大局中,突出共青团工作特色,发挥青年优势,把青年的呼声和需求与党对共青团的要求和期望结合起来,做到对上负责和对下服务的统一,服务大局和服务青年的统一。

  (2)不断提升服务社会的能力。充分利用团组织在青年中的凝聚力、号召力和吸引力,发挥共青团的组织优势和品牌优势,以“大学生素质拓展计划”为统揽,组织带领青年志愿者深入开展“志愿服务”、“进社区”、“红色之旅”等社会实践活动;开展“结对团建”、“希望捐款”等活动,把团组织的活动更多地推向社会,与社会接轨。

  (3)不断提升服务青年的能力。共青团要坚持育人宗旨,通过开展生动有效的思想政治教育活动,帮助青年大学生不断提高政治理论素质和思想道德素质,增强法律意识和守信意识;开展学习型组织创建活动,引导青年大学生牢固树立终身学习的观念,帮助其学习新知识、新技能,掌握过硬本领;着力加强以“挑战杯”为龙头,以“校园文化节”为载体的校园文化建设,引导青年学生全面发展,成长成才。

  附:2014-2015学年计划开展的活动:

  9 -10月份:

  院“梦,在医药开始“主题征文大赛

  院新生演讲比赛

  院“音为·梦响”十佳歌手大赛

  院第十二次双代会

  11月份:

  首届“药商文化节”之职场礼仪之星大赛

  首届“药商文化节”之医药百科知识竞赛

  院“寝室文化月”活动

  12月份:

  纪念“一二·九”运动系列活动

  首届“药商文化节”之职业经理人大赛

  首届“药商文化节”之药害事件模拟新闻发布会

  1月份:

  首届“药商文化节”优秀活动及先进个人总结表彰

  3-4月份:

  各团支部“三·五”学雷锋主题团日活动

  院第三期青年先锋班

  第二届“药商文化节”之商·德辩论赛

  第二届“药商文化节”之药品注册申报技能竞赛

  5月份:

  配合校团委开展红五月系列活动

  第二届“药商文化节”之企业沙盘模拟大赛

  第二届“药商文化节”之国贸之星大赛

  6月份:

  第二届“药商文化节”之营销方案设计大赛

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