为深入贯彻落实立德树人根本任务，加强辅导员队伍建设，精准对接辅导员职业发展需求，破解职业成长困惑，激发队伍凝聚力与战斗力，3月27日，药商学院辅导员职业发展座谈会在学院楼A213顺利召开。院长周宇升主持会议，学院领导班子与全体辅导员出席会议，共话成长、共商发展、共促提升。

座谈会上，全体辅导员结合自身工作实际，敞开心扉、畅所欲言，围绕职业发展规划、能力提升路径、工作难点破解、培训体系完善等方面分享了工作体会与困惑。大家纷纷表示，在日常工作中既感受到了学院的关怀与支持，也面临着专业能力提升、职业发展瓶颈等现实问题，希望学院能够进一步完善培训机制、搭建实践平台、优化激励政策，为辅导员职业成长提供更多保障。

与会领导认真倾听每一位辅导员的发言，对大家提出的意见和建议逐一回应，现场交流氛围热烈而务实。章梁表示，学院下一步将创新学工例会形式，结合辅导员工作实际和成长需求，灵活开展培训、沙龙、现场会等多样化活动，以常态化学习交流助力辅导员破解工作难题、提升专业能力，推动个人成长与工作提质双向发力。

胡忠喜指出，辅导员队伍建设是学院人才培养工作的重要基础，全体辅导员要牢固树立“大学工”理念，主动把自身纳入大学工队伍体系，深刻认清新时代学生工作的新形势、新任务、新要求，摒弃安于现状的思想，自我加压、主动奋进。他强调，要树立争先进位、比学赶超的鲜明导向，鼓励全体辅导员立足岗位、深耕细作，在学生工作中锤炼本领、积累经验，以实干担当推动学生工作提质增效，引导辅导员坚定职业信念、深耕育人一线，共同打造一支高素质专业化的大学工队伍。

最后，周宇升作总结讲话。他结合座谈会交流情况，对辅导员职业发展提出了明确要求和目标任务，引导大家找准职业定位、深耕育人岗位。同时，他着重强调，学院将全力支持辅导员职业发展，严格落实辅导员教师与管理人员双重身份，推动辅导员双线发展，后续将结合大家提出的诉求，进一步完善职业发展支持体系，为辅导员搭建多元化成长平台，助力辅导员实现个人成长与学院发展同频共振。他希望全体辅导员牢记育人使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到学生工作中，为学院人才培养高质量发展贡献更大力量。

此次辅导员职业发展座谈会的召开，进一步畅通了学院与辅导员的沟通渠道，明确了辅导员职业发展的方向与路径，凝聚了队伍建设的共识与力量。下一步，药商学院将持续聚焦辅导员队伍建设，不断优化成长环境，强化支持保障，推动辅导员队伍专业化、职业化发展，为落实立德树人根本任务、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。（孙颖 供稿）